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Bewerbung - Hinweise und Beispiele
Hinweise zum Vorstellungsgespräch

Die wenigsten Bewerbungsgespräche verlaufen nach Plan, es gibt allerdings gewisse „Rituale“. Ausnahmen sind die Gespräch und Assessments bei großen Unternehmen, die jährlich Dutzende von Berufsanfängern aufnehmen.

In allen Fällen soll aber ein Eindruck gewonnen werden, ob der Bewerber in das Unternehmen paßt. Im Bewerbungsgespräch selbst ist nur sehr selten noch mit

(schulischen) Fachfragen zu rechnen – ihre fachliche Eignung wurde, wenn nötig, schon vorher – z.B. durch Tests festgestellt. Jetzt geht es um ihre persönliche Eignung.

Die ungestellte Frage lautet ungefähr: Sind Sie der optimistische, freundliche, zielstrebige und anpassungsfähige junge Mensch, der auch langfristig in unser Team paßt und später das Unternehmen mit voranbringt?

Um das herauszufinden wird man ein hoffentlich längeres Gespräch führen, bei dem es ( übertrieben ausgedrückt) dann weniger darauf ankommt, was Sie sagen, sondern wie Sie mitmachen und mitdenken.

Auf jedes Einstellungs- bzw. Bewerbungsgespräch muß man sich demnach vorbereiten. Dazu gehören z.B. auch Kenntnisse über die Firma, Vorbereitung von Fragen (die man stellen möchte oder muss), eine dem Vorstellungsgespräch entsprechende Bekleidung

Wie man sich auf das Gespräch vorbereiten kann

Auf jede Klassenarbeit bereitet man sich vor - aber wie viele Bewerber stolpern völlig unvorbereitet in ein Bewerbungsgespräch. Dabei gibt es nur eine begrenzte Anzahl sinnvoller Fragen, die man Ihnen stellen kann, und auf die meisten Fragen kommen Sie selbst::

• Hat die Fahrt lange gedauert?

• Was wissen Sie von unserem Unternehmen?

• Worauf beruht Ihr Interesse, in unserem Unternehmen ausgebildet zu werden?

• Arbeiten bereits Bekannte, Verwandte oder Freunde von Ihnen hier?

• Welchen Beruf hat Ihr Vater?

• Wo lagen Ihre Stärken / Schwächen in der Schule?

• Was machen Sie in Ihrer Freizeit?

• Können sie einfach mal von sich erzählen?

• Gehören Sie Vereinen oder Jugendgruppen an, haben Sie dort Funktionen?

• Welche Hobbys haben Sie?

• Welche Fächer haben Ihnen am meisten gelegen?

• Warum führen Sie ihre Schulausbildung nicht weiter?

• Haben Sie schon einmal in einem Betrieb gearbeitet?

• Haben Sie Karriere - Pläne?

• Wissen Sie, wie der typische Arbeitsablauf in Ihrem zukünftigen Aufgabenfeld aussieht?

• Kennen Sie unsere Produkte?

• Kennen Sie die Auszubildenden - Vergütung in Ihrem Beruf?

• Was wollen Sie in zehn Jahren erreicht haben?

• Haben Sie eine Freundin/Freund?

• Was sagt sie/er zu Ihren beruflichen Plänen?

• Haben sie eine eigene Wohnung?

• Könnten Sie sich vorstellen, umzuziehen oder im Wohnheim zu wohnen?

• Welche Art von Vorgesetzten wünschen Sie sich?

• Welches Verhalten hat Sie an Lehrern am meisten gestört?

Worauf man beim Bewerbungsgespräch noch achten sollte

...und worauf die Einstellenden achten

Selbstverständlich geht man im erwartetem Outfit zum Gespräch, selbstverständlich ist Pünktlichkeit, man sucht stets den Blickkontakt mit dem/den Fragenden.

Für die Einstellenden ist unsere Körpersprache besonders verräterisch, sie zeigt, wie Sie sich fühlen. Ob Sie freundlich oder überheblich, ob Sie bescheiden oder ängstlich sind.

Ihre Körpersprache können Sie kaum beeinflussen - schon gar nicht einen völlig anderen Eindruck von sich vermitteln, als es der Wirklichkeit entspricht.

Trotzdem sollten Sie die gröbsten Störfaktoren ausschalten: Setzen Sie sich aufrechtund fest auf Ihren Stuhl, nicht „aufs Käntchen", spielen Sie nicht mit den Händen.

Spielen Sie mit. Sie haben sich sicher vorher selbst Fragen überlegt, stellen Sie diese.

Bedanken Sie sich am Ende für das Gespräch.